Crise économique : 800 000$ en bonis pour les Commissions scolaires!
Des données obtenues par le Journal révèlent que 108 hauts fonctionnaires oeuvrant dans les commissions scolaires se sont partagé 795 184 $ en montants forfaitaires, en 2008. C'est 130000 $ de plus en seulement quatre ans (voir encadré).
Ces primes incluent principalement les bonis au rendement versés aux directeurs généraux ainsi qu'à leurs adjoints, qui peuvent atteindre 6 % du salaire annuel. Ces dirigeants gagnent jusqu'à 156000 $ par an.
Bon rendement
La Fédération des commissions scolaires du Québec attribue cette augmentation au bon rendement des gestionnaires.
«On peut penser qu'il y a eu des évaluations qui ont été plus favorables», dit Denis Pouliot.
La hausse des primes est aussi reliée à l'augmentation de la masse salariale des dirigeants, indique Stéphanie Tremblay, du ministère de l'Éducation.
L'Association des directeurs généraux des commissions scolaires (ADIGECS) fait valoir que les bonis sont versés en fonction «des objectifs atteints».
Le président de l'ADIGECS, Serge Tessier, souligne que «108 gestionnaires sur une possibilité de 152» ont reçu une prime.
«Quand une nouvelle personne entre en fonction, c'est assez rare qu'elle obtient le boni maximal», explique M. Tessier.
La porte-parole de la Ligue des contribuables, Claire Joly, juge néanmoins que ces primes devraient être éliminées.
Récemment, le gouvernement Charest a annoncé qu'il suspendait les bonis de 200 dirigeants d'organismes.
«Les patrons des commissions scolaires ne devraient pas faire exception, dit Mme Joly. Ils ont l'air déconnectés de la réalité», lance-t-elle.
Plus nuancée, la Fédération des comités de parents croit que les critères donnant droit à ces primes devraient être clarifiés.
«Si c'est pour récompenser la bonne gestion financière, ce qui peut signifier de couper des services aux élèves, ce n'est pas acceptable», estime François Paquet.
DE PLUS EN PLUS CHER
- 2007-2008 : 795 184 $ partagés entre 108 fonctionnaires
- 2006-2007 :765 976 $ partagés entre 98 fonctionnaires
- 2005-2006 : 669 081 $ partagés entre 103 fonctionnaires
- 2004-2005 : 659 744 $ partagés entre 100 fonctionnaires
* Ces montants incluent les bonis au rendement, les forfaits de promotion, les rétroactivités lors de réévaluations de postes, ainsi que les forfaits dans le cas d'une rétrogradation ou d'une réaffectation.
(Source : ministère de l'Éducation et Archives Journal de Montréal)