Personnel infirmier
L'Union québécoise des infirmières et infirmiers et la CSQ demandent au gouvernement du Québec de prendre les mesures nécessaires pour rendre de nouveau la profession attrayante afin d'empêcher le départ du personnel qualifié et de pouvoir assurer une relève adéquate.
Selon les deux formations syndicales, les solutions pour contrer cette pénurie passent par l'amélioration des conditions d'exercice, par un meilleur encadrement des jeunes qui débutent dans la profession et par des mesures de rétention pour les infirmières de 55 ans et plus.
La vice-présidente de la CSQ estime qu'il n'est pas normal qu'une infirmière formée au Québec puisse décrocher en Ontario un poste à temps complet dès sa première année d'embauche, alors que c'est tout le contraire qu'on lui offre au Québec, soit du travail à temps partiel occasionnel sur appel pendant de longues années.
Les deux syndicats réclament du ministre de la santé Philippe Couillard qu'il fasse son «mea culpa» face à cette situation.
Par ailleurs, l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec tient, en cette journée spéciale, diverses activités dans plusieurs établissements de santé de la province pour faire connaître au grand public, aux médias et à leurs propres membres diverses problématiques les concernant.